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            全國首開先河！北京將推廣電子勞動合同

            未知 發(fā)布日期：2020-04-24 15:09 瀏覽量：1907

            北京市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，將在本市推廣使用電子勞動合同。同時，本市還將結合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企服務的相關要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺。據(jù)悉，這在全國也是首開先河。

            今年3月，人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》。

            文件明確：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。”允許北京率先開始推廣使用電子勞動合同。同時，文件還明確：“采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力。”

            目前，北京市人力資源和社會保障局正在開展調研，深入了解企業(yè)自建電子勞動合同簽署系統(tǒng)和人力資源服務機構建立的第三方管理平臺的運行情況，積極推動電子勞動合同在政務管理服務事項中的應用。

            傳統(tǒng)的紙質勞動合同存在多種短板：

            效率低：合同簽署量巨大，業(yè)務處理效率低；

            成本高：機構分散，異地簽署不便、成本高；

            管理難：合同類型繁雜，存放管理、運營等難度大；

            風險高：異地易出現(xiàn)代簽、毀約等現(xiàn)象，法律效力得不到有效保障。

            簽訂電子勞動合同，企業(yè)可以大大提升合同簽訂的效率。不僅能輕松的在電腦、手機等地方下載并查看電子合同，簽署后的合同還可以在線上有效的保存，并在需要維權的時候，也能拿出有法律效力的電子合同進行申訴。對于企業(yè)來說，電子合同可以減少合同來回快遞的周期和降低了物流成本。

            天威云旗下電子合同平臺

            天威云旗下電子合同平臺，包括從實名認證到數(shù)字證書管理、從電子簽名到合同管理，從印章管理到用戶管理，從數(shù)據(jù)存證到法律服務，提供了一套完整的電子合同全生命周期服務。助力企業(yè)在線簽訂勞動合同，推動無接觸在線招聘活動的開展，為疫情防控貢獻力量。

            全流程覆蓋入職、在職、離職等人事管理過程中涉及的需要員工簽字或公司蓋章的各類文件：

            招聘：企業(yè)與個人實名認證、企業(yè)與個人征信與評分、應聘登記表、面試評價表；

            入職：入職合同、保密協(xié)議、可信雇員調查表、知識產(chǎn)權聲明、員工手冊；

            在職：在職證明、薪資證明、合同續(xù)簽/變更、代繳服務協(xié)議（外包）；

            離職：離職證明、離職交接單、離職知識產(chǎn)權保密協(xié)議、離職訪談表。

            企業(yè)HR可以在線編輯與生成待簽文件、批量選擇簽約人并發(fā)起簽約、依據(jù)管理權限加蓋電子印章，待入職員工可以應用手機、電腦、pad等終端接收并簽署文件。無需快遞、無需接觸；線上蓋章、合法有效；降低成本、提高效率。

            電子勞動合同

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