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            電子勞動合同具備法律效力嗎？

            天威誠信 發(fā)布日期：2021-06-18 17:33 瀏覽量：2678

            　　電子勞動合同跟隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的建設(shè)浪潮，達(dá)到了一個高速發(fā)展的狀態(tài)。

            　　異地或者大批量簽署勞動合同時，快遞時間成本和費(fèi)用成本高。而電子合同能夠有效解決簽署難、統(tǒng)計(jì)難、維權(quán)難等難點(diǎn)，提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的降本增效。但是近來一直在有不斷的人在詢問電子勞動合同是否具備法律效力?

            　　《勞動合同法》第十條規(guī)定，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”

            　　所謂書面勞動合同，必須是紙質(zhì)的嗎?其實(shí)不然。

            　　《合同法》第十一條規(guī)定，“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。”

            　　《電子簽名法》第三條規(guī)定，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。第四條規(guī)定：“能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式。” 第十四條規(guī)定，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。

            　　因此，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，書面形式包括合同書、信件，也包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，都屬于電子勞動合同的書面形式。

            　　上述法律條款的規(guī)定同樣適用于“書面勞動合同”的解釋，其實(shí)質(zhì)已經(jīng)賦予了電子勞動合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。

            　　所以，電子勞動合同等同于書面勞動合同，是具有法律效力的，這種簽約形式同樣受法律認(rèn)可和保護(hù)。

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