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            《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于推動(dòng)落實(shí)〈電子勞動(dòng)合同訂立指引〉有關(guān)工作的通知》政策解讀

            互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布日期：2021-09-15 17:52 瀏覽量：2592

            　　昨日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于推動(dòng)落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》 有關(guān)工作的通知”，并就通知發(fā)布了政策解讀。

            　　一、什么是電子勞動(dòng)合同?

            　　電子勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

            　　二、為什么要推廣使用電子勞動(dòng)合同?

            　　電子勞動(dòng)合同的推廣使用是全面提升我省人社信息化便民服務(wù)水平，深入打造市場(chǎng)化法治化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)便民利企，提高用人單位人力資源管理效率，優(yōu)化勞動(dòng)用工管理模式的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)充分發(fā)揮市場(chǎng)主體積極性，強(qiáng)化政府服務(wù)管理職能，形成“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化有重要作用。

            　　三、如何訂立電子勞動(dòng)合同?

            　　用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者使用政府部門(mén)建立發(fā)布的電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)及勞動(dòng)合同示范文本訂立電子勞動(dòng)合同。

            　　電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)要通過(guò)運(yùn)用可信時(shí)間戳、哈希值校驗(yàn)、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，真實(shí)反映訂立人身份和簽署意愿，并記錄和保存驗(yàn)證確認(rèn)過(guò)程。要通過(guò)有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。

            　　四、本通知中關(guān)鍵詞、專業(yè)術(shù)語(yǔ)含義

            　　電子簽名，是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識(shí)別簽名人身份并表明簽名人認(rèn)可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。

            　　可信時(shí)間戳，是指權(quán)威機(jī)構(gòu)使用數(shù)字簽名技術(shù)產(chǎn)生的能夠證明所簽名的原始文件在簽名時(shí)間之前已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)。

            　　哈希值校驗(yàn)、區(qū)塊鏈，是指能夠證明其真實(shí)性，防止篡改、偽造的技術(shù)手段。

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